第1章 仕事で成果を上げるには? |
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モノが売れない! |
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熾烈さを増す企業間闘争 |
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企業間闘争の構造変化 |
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剥がれ落ちる幻想価値 求められる本物の中身 |
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認識力を身に付けるには? |
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発信・受信・評価の場 ・集団全体で成果を上げる |
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第2章 人材育成どうする? |
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会社が危ない! |
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人材育成とは、何なのか? |
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社会構造の大転換 |
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どうすれば、可能性を発見し、「答え」を出せるようになるのか? |
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指揮系統の弊害 |
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関係パラダイムの転換 |
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全員が会社経営の当事者となる |
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全員が当事者となって参加する共認形成の場こそが、最高の人材育成の場 |
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社会の当事者を生み出す場へ |
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