■合同板 秀作記事 佳作記事 全記事 検索 全記事 ●２０科目７２講座一覧 ■科目板 必読 秀作 佳作 全部 否定脳(旧観念)からの脱却 必 秀 佳 全 新理論（構造認識）を塗り重ねてゆく 必 秀 佳 全 意識と脳回路 必 秀 佳 全 科学・宇宙・地球 必 秀 佳 全 生物史と自然の摂理 必 秀 佳 全 サル・人類史 必 秀 佳 全 原始共同体社会 必 秀 佳 全 日本人の起源と縄文体質 必 秀 佳 全 戦争と国家の起源：私権原理 必 秀 佳 全 市場原理と金貸し支配 必 秀 佳 全 市場拡大→世界大戦・環境破壊 必 秀 佳 全 ’70年貧困の消滅と支配階級の暴走 必 秀 佳 全 学者とマスコミによる共認支配 必 秀 佳 全 アメリカ支配と官僚支配 必 秀 佳 全 原発・地震・気象・環境 必 秀 佳 全 農業・食品・健康・医療 必 秀 佳 全 性・婚姻・家族 必 秀 佳 全 子育て・能力形成（家庭・学校・企業） 必 秀 佳 全 現代意識潮流を探る 必 秀 佳 全 日本再生・共同体社会の実現 必 秀 佳 全 ◇付属メニュー 毎週配信 メルマガ･るい 厳選秀作集＆出版サービス お勧めサイト(ランキング) 便利データサイト 注目書籍 ブログからの最新ＴＢ一覧 るいネットからの最新ＴＢ一覧 厳選○サイト

心の本体＝共認機能の形成過程 28467 ｢働きたいから働こう｣という意識 　 森本亜希子　HP　（　20代　岐阜　デザイナー　） 02/04/11 PM11　【印刷用へ】 ｢働きたいから働こう｣か。。。なんか面白い視点ですね。 なんか、ＮＷ板で議論されている｢人収束｣という現象を思い出しました。なんていうか、企業選びや働く目的みたいなものを、業務内容そのものではなくて、その企業(集団)環境というか、｢人｣そのものに求めているような感じがしました。 自分のしたい事を実現するよりも、イイ人、凄い人との中で、どんな職種でも一緒にやっていきたい、役に立ちたい、自分も成長したいっていう未知なる可能性に対する期待を感じます。 つまりもう昔の職種の枠では何か充たされず、もっと根本の｢人｣に向かっているような気がします。そしてそこから、今までに無いような新しい働く形を模索しているのかもしれません。 きっと直ぐ辞めてしまう人も根本には、やりたくない仕事が原因というより、｢人｣が居ないっていうことがあるのかもしれません。 今や自分発の｢やりがい｣から人発の｢可能性｣に、大きく判断軸が転換したのではないでしょうか。きっと、ココに気がついて活動している企業もあると思います。 　 シェア Tweet List この記事に対するトラックバックＵＲＬ　　http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_28467 　 ※トラックバックは承認制となっています。 　この記事に対する返信とトラックバック 33884 活力源 匿名希望 02/06/18 AM01 29143 スキンシップがもたらす「つながり・やりがい意識」 吉原徹 02/04/22 PM09 28837 すべての仕事は『人』のため 河村雅博 02/04/17 PM10 28583 可能性があるからやりがいを感じる 高利 02/04/13 PM09 28507 ストレスとはどこからくるのか 琵琶湖 02/04/12 PM02 28472 会社って楽しい 矢ヶ崎裕 02/04/11 PM11 [過去の記事へ] [一覧へ戻る] [新しい記事へ]

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