社員の活力を引き上げるには?
257796 感謝と謝罪の深め方☆+゜〜全て相手の反応からでしか感じられない〜
 
三浦由衣 ( 25 山梨 ) 11/10/18 PM01 【印刷用へ
私の部署の新人Aちゃんが、先日こんなことを話してくれました。

「最近すごく深く感謝してる先輩を見て、すごいなって思って。
 私も『感謝します。』って思ったりするけど、それを深める・深まるっ
 てどういうことなの?(どうしたらいいの?)って悩んでます。」

それを先日ネットサロンで先輩方に相談してスッキリしたよう☆+゜
どんな内容だったかを感トレノートに書いていたのでご紹介します(^^)

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サロンの気づき〜「感謝」と「謝罪」〜

私いつ感謝が深まっているのか、本当に感謝って思えてるのかわかんない。
とN先輩に言うと、

「それ想えてないよ。そもそも、感謝が深まってるかどうかを、自分で考えていること自体おかしい。例えば『ありがとう』って言ったときに、深く思えているか自分で考えるんじゃなくて相手の表情を見て、味わう、感じるもんだよ。」って。

でも表情をみても、作り笑いでよくわからないときとかあるかもしれないじゃないですか・・・と言うと、

「もし、相手が本当に作り笑いをしてくれているなら、それこそ感謝だよね。そして相手が充足できてないのに笑ってくれてる。充足させてあげられなくて、至れなくてごめんねという謝罪だよね。ほんと全てにおいて“感謝”と“謝罪”しかないよ。」

教えてもらって、学ばせてもらって。
これから周りの表情をよく見て、一歩ずつもっと充足していきたいです(*^^*)
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到達点や成果度も、充足度や感謝の深さも自分でラインを決めて自分で判断するんじゃなくて、全て、相手の表情・周りの成果etc.反応でしかそれは分からないのですね。

そして、そこをどれだけ感じて、更に反応を返したり、想いが至らなかった所をやり直ししたかで深まってゆくのでしょうね☆+゜
 
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