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教育データ

174830
農業データ(食料を含む) 08/04/23 PM06
社会実情データ図録 奥村博己

160579
教育データ 07/09/06 PM05
日本文学電子図書館 tanvool

157223
教育データ 07/07/20 AM10
低年齢少年の生活と意識に関する調査 (内閣府より) 志水満

152623
教育データ 07/05/25 PM10
定年退職後の「第2の人生」 大木康子

152127
教育データ 07/05/20 AM11
「いじめられる側も悪い」という意見、どう思う?(サイト紹介) 志水満

150464
教育データ 07/04/28 AM07
文部科学省 平成15年度文部科学白書 奥村博己

148401
農業データ(食料を含む) 07/03/31 AM10
農林漁業体験学習ネット 小圷敏文

148000
教育データ 07/03/25 PM03
変わる高齢者像 林みゆき

147989
教育データ 07/03/25 AM11
女性にとっての仕事と結婚・育児の両立 上田幸恵

147855
日本経済データ 07/03/23 PM11
統計データ・ポータルサイト 統計で見る日本の姿 正国稔

147853
日本経済データ 07/03/23 PM11
日本総研 アンケート・リサーチ 奥村博己

146878
政治データ 07/03/10 AM10
社会実情データ図録 正国稔

146222
教育データ 07/03/02 PM06
「女性の再就職の壁を打ち破る動き」 匿名希望
トラック
バック
教育データ 07/01/22 PM02
育児期の女性の再就職 感謝の心を育むには

140916
教育データ 06/12/23 PM03
女性の再就職への支援体制が急がれる 匿名希望

140316
マスコミ・ネット・書籍データ 06/12/16 PM04
【サイト紹介】 マイ・エンジェル・Yuuki 不見天

140118
教育データ 06/12/14 PM09
【サイト紹介】いじめ撲滅ネットワーク 吉岡摩哉

139795
教育データ 06/12/10 PM04
女性の生活スタイル 平位和佳子

139630
教育データ 06/12/08 PM10
女性の結婚・出産を機にしての就業 大木康子

138264
教育データ 06/11/23 PM03
若年者の採用には企業側の意識変革も必要なのでは? 大木康子
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 実現論 : 序  文
 第一部 : 前  史
 第二部 : 私権時代
 第三部 : 市場時代
 第四部 : 場の転換
 参考文献

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ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?
トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ
隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制
活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること
今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる 
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)
自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。
自主管理への招待(2) 社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない
自主管理への招待(3) 生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想
自主管理への招待(4) 「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換
自主管理への招待(5) 否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ
自主管理への招待(6) 実現思考とは何か
自主管理への招待(7) 労働の解放のために:自主管理の原則
学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
学生に与う3 新しい活力源は、周りの期待に応える充足
学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
学生に与う5 共同体の母胎は女性が生み出す充足空間
学生に与う6 この行き詰った社会をどう再生するか
供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
出来ない、覚えられない
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める
対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

『るいネット』は、48年の実績を持つ起業家集団・類グループが管理・運営しています。るいネットワーク事務局(Tel:0120-408-333, E-mail:member@rui.ne.jp