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件 (1/3頁) 総数59件
  子育て・能力形成(家庭・学校・企業)  

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もはや学校は終っている 01/04/19 PM09
社会と学校教育@(問題と限界) 西知子

3406
もはや学校は終っている 01/04/19 PM09
社会と学校教育A(現状と可能性) 西知子

3799
密室家庭は人間をダメにする 01/04/30 PM10
授乳の危機 村田貞雄

6762
学者とマスコミはグルで頭脳支配 01/07/25 PM04
なぜ学問は退廃するか 阪本剛

6982
るいネットを応援する 01/07/28 PM06
素人の社会活動25 会話と会議は違う 岡田淳三郎

27108
社員の活力を引き上げるには? 02/03/20 PM10
潜在思念は構造認識で言葉となる 村上祥典

35477
もはや学校は終っている 02/07/06 AM03
子どもたちは大人たちといっしょに生きたい 熊谷順治

40274
収束不全:やりたいことが見つからない 02/09/18 PM07
学歴も身分制度の一種だから 西知子

71585
子育てをどうする? 04/05/08 AM02
同化に不可能視はいらない 西知子

72032
子育てをどうする? 04/05/15 PM10
音読する感覚 野崎章

75324
共認心理学:現代の精神病理 04/07/22 PM09
親の囲いが、対象を遮断し、活力を衰弱させる 辻一洋

76604
もはや学校は終っている 04/08/17 PM08
感謝は万能薬 藤田公一

84017
現代意識潮流を探る 05/01/15 AM01
「子供」という旧観念 阪本剛

85228
子育てをどうする? 05/02/06 AM03
新事実が出ているにもかかわらず見直されない『母子手帳』 蘆原健吾

98313
子育てをどうする? 05/10/01 PM10
『目先ではダメ』だから少子化は進む一方 西知子

103220
子育てをどうする? 05/12/27 PM03
出来ない、覚えられない 西知子

121281
社員の活力を引き上げるには? 06/06/15 PM08
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める 西知子

122240
子育てをどうする? 06/06/18 AM11
過保護空間 北村浩司

127010
密室家庭は人間をダメにする 06/07/29 PM11
「子供を叱れない親が増えたのは何で?」を補足 衛藤信義

131661
子育てをどうする? 06/09/22 PM07
テレビが乳幼児に与える影響 喜田育樹
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 実現論 : 序  文
 第一部 : 前  史
 第二部 : 私権時代
 第三部 : 市場時代
 第四部 : 場の転換
 参考文献

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ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?
トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ
隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制
活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること
今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる 
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)
自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。
自主管理への招待(2) 社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない
自主管理への招待(3) 生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想
自主管理への招待(4) 「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換
自主管理への招待(5) 否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ
自主管理への招待(6) 実現思考とは何か
自主管理への招待(7) 労働の解放のために:自主管理の原則
学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
学生に与う3 新しい活力源は、周りの期待に応える充足
学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
学生に与う5 共同体の母胎は女性が生み出す充足空間
学生に与う6 この行き詰った社会をどう再生するか
供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
出来ない、覚えられない
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める
対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

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