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346915 【メルマガるい868】 企業が学校づくりに乗り出した! [2019.06.18]
 
るいネット編集部 19/06/19 PM10 【印刷用へ
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■□■ メルマガるい NO.867[2019.06.18]
■□ ◆◇ 企業が学校づくりに乗り出した! ◆◇
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 こんにちは。
 紫陽花がきれいですね。一見同じ色のように見えても、よく見ると
 微妙な違いが感じられます。
 私たちの目には様々な色を感知する機能があるように思えますが、
 実は赤・青・緑のたった三色の組み合わせでしかありません。この
 三色から100万色を表現できるのだそうです。リンク

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■□■ 1.今週の注目投稿 ■□■ 

 既存の学校を卒業した学生が役に立たない、ならば独自の学校を作
 ろう!と企業発の学校の事例が増えてきています。 中卒から入れ
 ることが多いので、若いうちから技術力を習得できるのが特徴です。
 役に立たない勉強を脱して早く社会に出たい子供と、若く優秀な人
 財が欲しい企業。このマッチングが双方に活力を生み出すとともに、
 学校の淘汰を加速していくでしょう。

 中卒、高卒の就職志望が増える中、企業の「志」と生徒の「想い」
 をつなぐ機能が求められるのでは
 リンク

 中学卒業後に選択できる企業内高校とは
 リンク

 企業が作り始めている高校について
 リンク

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■□■ 2.今週の事実報道 ■□■
 
  ★ 追求ポイント ★

(1)世界の一流企業「大卒」枠撤廃(1面)
→就職活動中のみなさん!
「大卒」とういう「カンバン」「モノサシ」が無くなると、どんな力
 が学生や採用担当者に求められるのでしょうか。

(2)本業と矛盾する提案をせよ2〜医療崩壊をすすめる医師〜(2面)
→昔、医療は仁術と言われていました。医学的な知識より、人として
 の志がまず求められていたのです。志ある医者の育成をどうする?
 は、これからの大きな課題です。

(3)中卒・高卒就職「タダ働き」が勝ち筋なんじゃない?(4面)
→学ぶ場は学校、働く場は会社という常識が変わりつつあります。
 ・学ぶために若者が社会に出たいという仕事収束の意識潮流は、
 なぜ生まれたのでしょう?
 ・その現実を受け止めて企業側はどう動くべきでしょうか?

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