戦争の起源
87974 男の自我が掠奪闘争を介して私有婚へ
 
田中素 HP ( 39 長崎 企画 ) 05/03/26 PM11 【印刷用へ
> この男の空家状態から性欠乏が増大し、女の性的商品価値=婚資が発生した。加えて、男の通過儀礼等に伴う序列評価も自我欠乏を増大させ、戦争圧力から集団自我も発生し、次第にチャネリングが不可能になって、自我の性が混入していった。ここに男の自我発の性の萌芽を見ることができるように思う。(77823)

首雄集中婚と一夫多妻制が似て非なるものであることからわかるように、集団婚から私有婚への転換には「女が所有物である」という私有意識の介在が必要です。それに対応して、女の方も性的商品価値の自覚が生じ、集団規範的な関係から個人間の取引的な関係に婚姻の本質が変わっていくのだと思います。

人類の婚姻制が全員婚⇒兄妹婚⇒交叉婚へと移行していき、交叉婚では男の空家状態によって自我が潜在的に高まっていたと思います。しかし、ここまでは、あくまで単一集団or同一部族内の婚姻規範に則ったものであり、女の方も集団規範に従って婚姻を営んでいたため、男発の自我の性は私有意識として顕在化し得なかったのではないか思います。

ここで、折りしも高まっていた同類闘争圧力が決定打になった可能性があります。つまり、他部族との闘争⇒侵略が、この男の自我の格好の“はけ口”になったのではないでしょうか。

> あなたの神、主はその町をあなたの手に渡されるから、あなたは男子をことごとく剣にかけて撃たねばならない。だだし、女、子供、家畜、および町にあるものすべてあなたのぶんどり品として奪い取ることができる。(84727)

とあるように、かなり古くから女は集団闘争の略奪品でした。集団(部族)規範の及ばない他部族の女は自我男にとっては垂涎の品であり、率先して掠奪闘争に邁進した可能性すらあります。逆に、母集団の共認を破壊された女にとっては、もはや自ら取引存在となって生き延びていくしかありません。ローマでは掠奪してきた女も正妻として扱った(40332)とあるように、掠奪闘争を通じてこのような男女関係が集団内に入り込んでいく中で、取引的な自我の性が蔓延っていき、次第に私有婚の色彩を強めていったのではないでしょうか。
 
  List
  この記事は 77823 への返信です。
  この記事に対するトラックバックURL  http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_87974
  ※トラックバックは承認制となっています。

 この記事に対する返信とトラックバック
133247 本源集団の解体が集団<自分へと細分化させた 斎藤直 06/10/05 PM10
111864 女を略奪してくることが私権闘争の最大の活力源 土山惣一郎 06/05/06 PM04
111098 [男の空家状態]って? 小圷敏文 06/05/02 AM00
111096 男の活力源が女ではなくなってしまった?? 匿名希望 06/05/02 AM00
88598 女が略奪品から婚姻対象になった 小林雅志 05/04/09 PM09
88268 掠奪婚から私有婚へ 村田頼哉 05/04/02 PM06
88199 私有婚と価値観 上山昇良 05/03/31 PM11

[過去の記事へ]
[一覧へ戻る] [新しい記事へ]


◆実現論本文を公開しています。
 実現論 : 序  文
 第一部 : 前  史
 第二部 : 私権時代
 第三部 : 市場時代
 第四部 : 場の転換
 参考文献

 必読記事一覧
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?
トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ
隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制
活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること
今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる 
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)
自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。
自主管理への招待(2) 社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない
自主管理への招待(3) 生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想
自主管理への招待(4) 「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換
自主管理への招待(5) 否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ
自主管理への招待(6) 実現思考とは何か
自主管理への招待(7) 労働の解放のために:自主管理の原則
学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
学生に与う3 新しい活力源は、周りの期待に応える充足
学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
学生に与う5 共同体の母胎は女性が生み出す充足空間
学生に与う6 この行き詰った社会をどう再生するか
供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
出来ない、覚えられない
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める
対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

『るいネット』は、47年の実績を持つ起業家集団・類グループが管理・運営しています。るいネットワーク事務局(Tel:0120-408-333, E-mail:member@rui.ne.jp