■合同板 秀作記事 佳作記事 全記事 検索 全記事 ●２０科目７２講座一覧 ■科目板 必読 秀作 佳作 全部 否定脳(旧観念)からの脱却 必 秀 佳 全 新理論（構造認識）を塗り重ねてゆく 必 秀 佳 全 意識と脳回路 必 秀 佳 全 科学・宇宙・地球 必 秀 佳 全 生物史と自然の摂理 必 秀 佳 全 サル・人類史 必 秀 佳 全 原始共同体社会 必 秀 佳 全 日本人の起源と縄文体質 必 秀 佳 全 戦争と国家の起源：私権原理 必 秀 佳 全 市場原理と金貸し支配 必 秀 佳 全 市場拡大→世界大戦・環境破壊 必 秀 佳 全 ’70年貧困の消滅と支配階級の暴走 必 秀 佳 全 学者とマスコミによる共認支配 必 秀 佳 全 アメリカ支配と官僚支配 必 秀 佳 全 原発・地震・気象・環境 必 秀 佳 全 農業・食品・健康・医療 必 秀 佳 全 性・婚姻・家族 必 秀 佳 全 子育て・能力形成（家庭・学校・企業） 必 秀 佳 全 現代意識潮流を探る 必 秀 佳 全 日本再生・共同体社会の実現 必 秀 佳 全 ◇付属メニュー 毎週配信 メルマガ･るい 厳選秀作集＆出版サービス お勧めサイト(ランキング) 便利データサイト 注目書籍 類塾ネット ブログからの最新ＴＢ一覧 るいネットからの最新ＴＢ一覧 厳選○サイト

これからの暮らしはどうなるの？ 65136 充足基調なのに充足のタブー？なんで？ 　 西知子　（　28　京都　秘書　） 03/12/03 PM06　【印刷用へ】 ＞笑顔のタブー 私たちのときは「不安や悩みがないと仲良くなれない」みたいな面がありました。 これについては、課題がないからわざわざ課題（ネタ）を作ってるんかな〜と思ってましたが、笑顔のタブーにまで進んでるんだとしたら、そんな理由ではないのかも。 共認充足を何よりも求めてるはずなのに･･･なんで？ 　 　Tweet List 　 この記事は 65110 への返信です。 　 この記事に対するトラックバックＵＲＬ　　http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_65136 　 ※トラックバックは承認制となっています。 　この記事に対する返信とトラックバック 65160 若者の不安に不可能視から可能視への転換の基盤を見る 阪本剛 03/12/04 AM00 [過去の記事へ] [一覧へ戻る] [新しい記事へ]

◆実現論本文を公開しています。 　実現論　：　序　　文 　第一部　：　前　　史 　第二部　：　私権時代 　第三部　：　市場時代 　第四部　：　場の転換 　参考文献 　必読記事一覧 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 下記のタイトルを押して下さい。 ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには？ トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ 隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制 活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること 今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる　 新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か（前半） 新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か（後半） 自主管理への招待（１）工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。 自主管理への招待（２）　社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない 自主管理への招待（３）　生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想 自主管理への招待（４）　「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換 自主管理への招待（５）　否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ 自主管理への招待（６）　実現思考とは何か 自主管理への招待（７）　労働の解放のために：自主管理の原則 学生に与う１　いま、社会の基底部で何が起きているのか 学生に与う２　私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走 学生に与う３　新しい活力源は、周りの期待に応える充足 学生に与う４　先行して共同体を実現した類グループ 学生に与う５　共同体の母胎は女性が生み出す充足空間 学生に与う６　この行き詰った社会をどう再生するか 供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み 新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる 「観念力を鍛えるには？」（１）　話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか？ 「観念力を鍛えるには？」（３）　「理解する」とはどういうことか？ 「日本人はいつ物を考え出すのか？」（２）　学習観念が役に立たないのはなぜか？ 出来ない、覚えられない 「みんなの成功体験」ならいくらでも積める 対面会議の欠陥 民主主義＝会議という固定観念 集団統合の新たな仕組み：対面会議を超えて、全てをネットへ 企業革命の切り札は、社内ネット 経営者への提言：会議から社内ネットへ 行動方針４　まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ 新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク 共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか 『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜 協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている 「人口減少社会の衝撃！！これからの働き方はどう変わる？」〜今、なぜ労働法について考えるのか？〜 感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

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