共同体社会の実現
278876 認識道場での学びで社内変革
 
小林克行 ( 43 埼玉 会社員 ) 13/07/11 PM02 【印刷用へ
認識道場での2回目の学びの場で、会社で何が出来るか、何を変革すればこれから生き残っていける企業になるか等.気付いた事を投稿します。

従来より弊社は、どちらかと言えばトップダウン型の組織であり、自分も含め、上司からの決め付け型、(こうすべき・こうでなければならない)という、過去の自分の成功体験の枠の中での思想・発想で物事を判断し、価値観を押し付けて来た様に思います。まさしく私権時代の物の考え方に捉われていた事に気付かされ反省しました。
これからの時代生き残れる企業は、一人のス−パ−マンの活躍ではなく、社員一丸となる総力戦の時代であり、みんな発の共認形成力=認識力+充足力の総体であると言う事を学び、それには、まず社内で自分発ではなく、みんな発へと意識を変革し、皆で課題共認してゆくことが変革の第1歩ではないかと思いました。
今後の自分に出来る事として、まずは、我々社員皆で考え、意見を出し合える環境、すなわち皆で話し合える場の提供を積極的にしてゆき、全ての活力源である共認充足をモット-に社内変革してゆきたいと思います。
又、共認形成力を社内で形成する為に、社員皆の期待を掴み、柔軟な認識力と、皆が充足出来る充足空間を生み出せるように自分自身成長し、自分達の生きる場を自分達で創ってゆける強い企業になる様、この勉強会で学び得た事を社に持ち帰り社員全員で、成長してゆきたいと思っています。
 
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自考のススメ1.未知なる世界への収束と自考(1)
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自考のススメ3.自考力の時代⇒「少年よ、大志を抱け」(1)
自考のススメ3.自考力の時代⇒「少年よ、大志を抱け」(2)
1.これから生き残る企業に求められる能力は?
2.私権圧力と過剰刺激が物欲を肥大させた
3.市場の縮小と根源回帰の大潮流
4.共認回帰による活力の再生→共認収束の大潮流
5.自我と遊びを終息させた’02年の収束不全
6.同類探索の引力が、期応収束を課題収束に上昇させた
7.情報中毒による追求力の異常な低下とその突破口
8.大衆支配のための観念と、観念支配による滅亡の危機
9.新理論が登場してこない理由1 近代観念は共認収束に蓋をする閉塞の元凶となった
10.新理論が登場してこない理由2 専門家は根本追求に向かえない
11.学校教育とマスコミによる徹底した観念支配と、その突破口(否定の論理から実現の論理への転換)
12.理論収束の実現基盤と突破口(必要なのは、実現構造を読み解く史的実現論)
近代思想が招いた市場社会の崩壊の危機
新理論を生み出すのは、専門家ではない普通の生産者
現実に社会を動かしてきた中核勢力
私権時代から共認時代への大転換
市民運動という騙し(社会運動が社会を変えられなかった理由)
民主主義という騙し:民主主義は自我の暴走装置である
統合階級の暴走で失われた40年
大衆に逆行して、偽ニッチの罠に嵌った試験エリートたち
新理論の構築をどう進めてゆくか

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