社員の活力を引き上げるには?
259493 「部門を越えて、最後の粘り」が成果度をあげる☆
 
西田美和 HP ( 34 東京 設計 ) 11/12/13 AM08 【印刷用へ
先日無事締め切りを終えた案件での話です♪

その案件チームのNちゃんとSさんから、
「Iさんの最後の粘りのおかげで、成果度の高い書類ができた!」
と言う話しを聞きました。

締め切りの前日、かなり遅くまで書類を作成していたIさん。
最後は机に倒れこむように座っていましたが、最後の力を振りしぼって、自分の分担以外も含め、すべての書類(=全350枚)の最終チェックをされたそうです!

そこで、書類が1枚抜けていたことや、番号とリストの食い違いが発見できて、締め切り直前に無事修正できたそうです☆

Iさんに、

「最後の粘りで成果があがったってきいたよ〜。すごいね!」

と、いうと、

「実は、チームリーダーのおかげなんです。リーダーに最後、
『抜け、ないよね?』
って一言かけてもらったんです。確かに、自部門はチェックしたけど・・・他はどうだろう?っておもって、最後チェックしたんです☆」

と、おっしゃってました!

案件の最後の最後で、こういった詰めができて、本当に成果の高いものができあがります。

ミスゼロ!

って、こうした最後のチェックが出来るスケジューリングや、自部門の枠を超えて課題を捉えていくことから、なんですね☆

お手本です!!
 
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