社員の活力を引き上げるには?
258467 男の自信!
 
麻丘東出 ( 51 兵庫 環境コンサルタント ) 11/11/09 PM07 【印刷用へ
○男の自信はどこから来るのだろう?

これまでは、成功体験が男の自信を規定していると思っていました。
だから、幼少期の充足体験から学童期の友達関係などを通じた成功体験が強いほど、それが大人になって物事に取り組むうえでの自信の源になり、仕事の成功(実現)にもつながるのだと。
確かに、この構造は根本的に間違いないでしょう。
だから、部下の指導では、何としても成功体験に結びつけてあげることを考えていました。

しかしながら、最近すごくいいなぁと感じる部下を見ていて、気付いたことがあります。
新人が入ってきて仕事を教えてあげるとともに一緒に考える場面、技術的な壁にあたりながらもあきらめず理解しようとする姿勢、認識の勉強会を通じた深い追求、勉強会の議長をまかされ周りの活力を考える姿勢。

男の自信は、最終的には成果(勝つ=実現→成功体験)がもっとも大事ではあるが、それ以前の、『周りの期待、活力を考え、あきらめることなくトコトン応える姿勢、答えるために追求する姿勢』によって創られていくのだと思う。

そしてだからこそ、応え続けたことによる周りの活力や成果が、そのまま自分の成功体験にもなるのだろう。

121281>「みんなの成功体験」ならいくらでも積める>

「応える姿勢が、周りの成功体験に同化することになり、同じように成功体験を積める」につながる。
 
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262136 成功体験は、周りの力を借りてこそ積んでいける 萱間直 12/03/12 PM10

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