社員の活力を引き上げるには?
256443 女として仕事をするって、そうゆうことなんだ♪
 
嶺山志保 ( 30 受付 ) 11/09/05 PM09 【印刷用へ
台風がきましたが、みなさん被害はありませんでしたか?
暴風警報が出たりすると、その対応に追われるという会社の方もいらっしゃるのではないでしょうか?

私の会社では、たくさんの支社があるので、現場でどう対応するのかを本社で判断し伝える必要があります。
その担当をされていたMさんから“女として仕事する”ということを学びました。

*・゜゚・*:.。..。.:*・*:゚・*:.。. .。.:*・゜゚・**・゜゚・*

“状況を掴んで、いろんな人とその状況を共有して、判断して、皆に伝えていく。”
全社的な判断だし、そこは男の人の課題!
なんて思ってしまいそう(><)

けど、Mさんは違いました!
自ら情報を見て、こうしたらよさそう!って仮説を立てる。
それを関係部署の方のところにすり合わせにいって、判断を進めていく。
現場で情報を待っているメンバーに、今は“こういう状況で、こういう判断をしていく予定です”って社内ネットに途中経過を投稿して…
その発信を考える時も、緊急の時だからこそ、みんな気持ちが慌ててる。
だからパッと読んで理解できるように、言葉や順序もよ〜く考えて発信してて…

すごいの一言でした♪♪♪

その後、ちょっと落ち着いたMさんと話をしていると“にこり”と笑って一言。
“やっぱり、腰軽く細かくすり合わせして、細かくみんなに発信するのは女の人の方が向いているね★”って!!!

それを聞いた時“なるほど、女として仕事するってそういうことか”とストンと落ちました。
女として仕事するっていうと“サポート役”“自分はやらずに男の人がやる気になるように…”なんて、勘違いしてしまいそうですが…
女として仕事するってMさんみたいにとことん実現に向けて動くこと♪♪

自ら動いて男の人たちをつなげたり、判断したり、その判断をみんなに伝えたり…
腰軽くみんなをつなげる役割が女は得意☆

実現していくのに、こういう女の得意なところ活かしていくことが“女として仕事する”ってことなんですよね!!
 
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