社員の活力を引き上げるには?
255077 答えを知ることが全てではない。答えに至るまでの過程に触れ、そこから謙虚に学ぶ姿勢が重要。
 
奮迅 ( 30 埼玉 会社員 ) 11/08/03 PM05 【印刷用へ
いつも皆の期待に応えている人は、どんな問題にも答えを出せるし、その答えを知ることが重要だと思っていた。しかしそれは幻想であり、常に彼らが答えを持っているわけではないことに気付いた。なぜなら、世の中の問題はほとんどが未明課題であり、そこに決まった答えがあるわけではないからだ。

答えは結果にすぎない。答えを知る以上に重要なのは、相手がその答えを提示するまでに、「どのように問題を受け止め、どうやって思考していったのか」を学ぶことなのだ。

実際に、相手の思考に触れさせてもらうと、沢山の疑問が湧いてくる。「なんでそんな風に受け止められるのか」「どうやったら、そんな思考になれるんだろう」その疑問を相手に聞いて、謙虚に学ぶことで、最終的に皆が納得できる答えを提示できるようになる。

つまり、答えを知ることだけが重要なのではなく、そこに至るまでの受け止め方や考え方に触れ、謙虚に学ぶ姿勢も求められるのである。
 
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262607 幻想と自分を対比すると、不可能視を強め、同化を阻害することに 匿名希望 12/03/31 AM10

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