’70年貧困の消滅と私権の衰弱
248218 「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
 
ブログ これからは探求の時代 11/03/29 PM06 【印刷用へ
当ブログで以前に追求した★シリーズ『会社って誰のもの?』では、中世からの株式会社につながる歴史を振り返り、現代の会社法につながる企業形態の変遷を中心に追求してきました。 そして、そこでの結論は、 ■共同体企業の実現には会社法と労働法の統合が必要〜 (クリックで拡大します☆) 

>これまで述べてきたように、会社法は投資家や経営者の私権獲得、そして労働法は労働者の私権獲得が目的といってもよいと思います... 続きはこちら
 
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「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜意識生産社会の到来2〜意識生産時代に適応した組織形態とは?〜 「これからは探求の時代」 11/06/07 PM06
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜意識生産社会の到来1〜「工業生産から意識生産」への構造変化〜 「これからは探求の時代」 11/05/28 PM06
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学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
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学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
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供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
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対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
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