企業を共同体化するには?
236294 企業の置かれている状況 一般社員他編B〜派遣社員でしょ〜
 
三浦弘之 ( 31 静岡 会社員 ) 10/08/16 PM04 【印刷用へ
今後の企業の可能性を探っていく上で、現在の企業の置かれている状況をおさえていきたいと思います。『社労士は見た!中小企業を伸ばす社員育成の極意(著:伏屋喜雄)』より引用します。

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ある食料品製造業のことである。現場で作業しているパート労働者と派遣社員との間にいさかいが起こった。事の真相を聞いてみると、パート労働者のいい分としては、派遣社員は給料も良いし、派遣社員ということだけで職場の規律や清掃にも前向きでない。私たちのほうが安い給料で派遣社員の分までやることをやり、清掃までしなければならないのはおかしいのでは、というのである。

どこの企業にも現場で働く派遣社員と派遣先での社員との間で些細なトラブルは枚挙にいとまがないほどである。この例もその一つである。なぜこのようなトラブルが次々に発生するのか。このケースでは、パート労働者の方が不利益をこうむっている実態から、派遣社員に対する不満をあらわにし、こじれている場合である。しかし、たいていの場合は、むしろこの逆のケースが多い、つまり、派遣社員のほうがより不利益な待遇や、社員として低く見られることによる不満から争いになる。ある派遣社員300人ほどを抱える企業での定着率を調べると、1年以内で退社する人が6割もいた。

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