採集・漁撈・狩猟から栽培・牧畜・遊牧へ
15859 4大文明の多元的・同時発生説
 
岡本誠 ( 47 兵庫 経営管理 ) 01/11/10 AM02 【印刷用へ
>(田野さん、15403)中国 長江中流域、城頭山遺跡で中国最古の都市文明の遺構が発見された。(11月3日讀賣新聞)約5000年前の首長儀礼が行なわれた「祭政殿」跡と5300年前の祖霊神をまつった「斎場殿」跡を発見。この事実が本当だとしたら黄河文明に先がけて中国に長江文明が浮上してくる。

 田野さん、黄河文明よりも千年以上も前に遡る約5000年前に、長江で中国最初の古代文明が誕生したのは確かなようですね。長江中・下流域では1万1千年前の稲作の証拠も発見されています。

>4大文明をさらに1500年遡る世界最古の文明が中国に発祥していた可能性まで見えてくる。

 この記述は何かの勘違いと思います。長江文明が発見されたことで、逆に4大文明がほぼ同時期に誕生したことになります。今まで黄河文明だけが他より1000年以上も新しかったわけです。

 4大文明が多元的に同時発生した説を、田野さんも引用されていた安田喜憲氏は『縄文文明の環境』の中で次のように展開されています。

(以下、要約)
>5000年前に人類史を揺るがす気候の寒冷化が発生した。チグリス・ユーフラテス川の上流域に相当するアナトリア高原やザグロス山脈では積雪量が増大し、雪は初夏に大量の雪解け水となって両河の下流域に大洪水をもたらした(これがシュメール人が残したノアの大洪水伝説であろう)。

 一方、気候の寒冷化は北緯35度以南では乾燥化を引き起こした。エジプトではナイル川の水位が著しく低下した。草原や砂漠周辺の牧畜民は水を求めてナイル川のほとりに集中した。牧畜民はもともといた麦作農耕民と融合し、ピラミッドとエジプト文明誕生の契機となった。

 北緯35度以南に位置するメソポタミアの低地やインダスの河谷でも乾燥化が顕著になり、一斉に文明段階に突入した。

 そしてここに、同じく北緯35度以南にあった長江文明が5000年前に誕生していたことが発見され、気候の乾燥化による文明の多元的・同時発生が証明された。黄河文明は始め北緯35度以北で発展し、誕生時期が3500年前と新しかったため、この説には欠陥があったわけです。

 このように4大文明は、5000年前の寒冷化→北緯35度以南の乾燥化という、牧畜・農耕にとっては不利な環境条件下で、大河のほとりに人口集中することで文明化したという共通構造があります。
(以上、要約終わり)

 恐らくこれは、(エジプトを除き)牧畜民による農耕民に対する略奪闘争→武力権力支配の始まりと考えられます。ただこれ自体はここでの議論ではなく、問題は長江文明が日本へどの程度伝播し定着したか、北方の牧畜民が北海道へ移動したかのどうか、気候寒冷化が日本本土にどんな影響を与えたのかでしょう。
 
  List
  この記事は 15403 への返信です。
  この記事に対するトラックバックURL  http://www.rui.jp/tb/tb.php/msg_15859
  ※トラックバックは承認制となっています。

 この記事に対する返信とトラックバック
184606 世界規模の気候変動が4200年前に起きている。〜この時期の流民が縄文人を形成した!? 田野健 08/09/03 PM05
中国文明のなんで? PART2 「縄文と古代文明を探求しよう!」 08/04/03 PM11
138295 略奪開始と乾燥機期のずれについての疑問 藤田公一 06/11/23 PM09
98604 長江文明と日本 琵琶湖 05/10/06 PM02
95069 文明って何? 雪竹恭一 05/07/24 PM11
15928 気候変動からの一考察 麦秋 01/11/11 AM06

[過去の記事へ]
[一覧へ戻る] [新しい記事へ]


◆実現論本文を公開しています。
 実現論 : 序  文
 第一部 : 前  史
 第二部 : 私権時代
 第三部 : 市場時代
 第四部 : 場の転換
 参考文献

 必読記事一覧
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?
トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ
隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制
活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること
今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる 
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)
自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。
自主管理への招待(2) 社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない
自主管理への招待(3) 生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想
自主管理への招待(4) 「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換
自主管理への招待(5) 否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ
自主管理への招待(6) 実現思考とは何か
自主管理への招待(7) 労働の解放のために:自主管理の原則
学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
学生に与う3 新しい活力源は、周りの期待に応える充足
学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
学生に与う5 共同体の母胎は女性が生み出す充足空間
学生に与う6 この行き詰った社会をどう再生するか
供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
出来ない、覚えられない
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める
対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

『るいネット』は、48年の実績を持つ起業家集団・類グループが管理・運営しています。るいネットワーク事務局(Tel:0120-408-333, E-mail:member@rui.ne.jp